"Efter Laba-festivalen kommer nytåret; en skål varm grød varmer hjertet." Om morgenen den 26. januar, Laba-festivalen, selv før vinterens kulde var helt falmet, var kontorområdet i Fangda Magic House i Chengdu fyldt med en sød aroma. Laba-festivalen stammer fra den ældgamle "Laba Sacrifice"-skik, hvor gamle mennesker ofrede til himlens og jordens guder og deres forfædre i den tolvte månemåned og bad om en rigelig høst og fred i det kommende år. Det udviklede sig efterhånden til en vigtig folkefest. Labagrød, som festivalens ikoniske mad, laves normalt med glutinholdige ris og almindelige ris som base, kombineret med forskellige ingredienser såsom røde bønner, mungbønner, lotusfrø, jordnødder, røde dadler og longan. Det rige udvalg af ingredienser symboliserer det smukke ønske om "rigelig høst", og inkarnerer også betydningen af familiesammenføring, harmoni og rigelige velsignelser. En skål varm grød repræsenterer ikke kun traditionens arv, men også forhåbningerne om livet. Virksomhedsledere kom tidligt til kontoret og delte sammen med kolleger fra afdelingen for almindelige anliggender travlt ud den bløde og cremede Labagrød sammen med dampende dumplings til hver medarbejder, der var kommet på arbejde. Disse varme måltider fordrev ikke kun vinterkulden, men forvandlede også Fangda Groups kerneværdi om "at drive en virksomhed, der skal være til gavn for landet, virksomheden og medarbejderne" til håndgribelig varme.
Siden etableringen har Fangda Magic House altid holdt fast i virksomhedens mission om at "skabe økologiske rum og være miljøvogtere; skabe intelligente rum og være teknologiske pionerer; skabe dynamiske rum og være alsidige innovatører." Mens den dybt dyrker feltet med intelligente og miljøvenlige rum, opretholder den også Fangda Groups kulturelle gen om at "sætte medarbejderne først og behandle medarbejderne som familie." Denne omsorg er aldrig et stort slogan, men et engagement skjult i hverdagens detaljer-ligesom den varme grød på Laba-festivalen. Der var ingen omfattende ceremonier, men på den enkleste måde viste det virksomhedens påskønnelse af sine medarbejdere.
På uddelingspladsen tidligt om morgenen stod ledere og kolleger side om side, og ordene "Happy Laba Festival", "Spis det mens det er varmt", udtalt under uddeling af maden, fordrev stille og roligt følelsen af afstand på arbejdspladsen. Kollegerne samledes rundt og nød den varme grød, duften blandet med latter og munter samtale, en varme, der bredte sig fra deres fingerspidser til deres hjerter. En ældre medarbejder bemærkede: "Efter at have arbejdet i Fangda Magic House i mange år, har jeg altid følt denne form for familie-som varme. Fra forfriskende lækkerier om sommeren til betænksom pleje i ferier viser det, at virksomheden altid har os i tankerne." Denne anerkendelse er netop hemmeligheden bag Fangda Magic Houses evne til at forene sine folk.
Fangda Magic House har altid været kendt for sin dybtgående humanistiske omsorg, idet man konsekvent praktiserer filosofien om "rigdom tiltrækker mennesker, og folk bringer rigdom," implementerer forskellige fordele effektivt. Fra regelmæssigt at organisere omfattende helbredstjek for alle medarbejdere og sørge for tankevækkende forfriskninger efter-tjek, til at tilbyde kølende lækkerier om sommeren og vise omsorg i ferier, viser disse hjertevarme initiativer virksomhedens påskønnelse af sine medarbejdere. Virksomheden dyrker dybt talentfilosofien om, at "medarbejdere er virksomhedens værdifulde aktiver," og integrerer denne omsorg i den daglige drift. Uanset om det er en omfattende karriereudviklingsvej, systematisk færdighedstræning eller velfærdsydelser, der er præcist skræddersyet til medarbejdernes behov, er alt designet til at skabe en stærk atmosfære, hvor medarbejderne "arbejder glade og finder glæde i deres arbejde."
 |
 |
Denne varme har også udmøntet sig i en stærk drivkraft for virksomhedens udvikling. Fangda Magic House's evne til støt at ekspandere fra det sydvestlige marked til hele landet på otte år og blive en benchmark-virksomhed inden for intelligente økologiske offentlige toiletter og modulære præfabrikerede huse, er uadskillelig fra hver medarbejders samordnede indsats. Når medarbejdere føler sig respekteret og plejet, omdanner de denne følelse af tilhørsforhold til entusiasme for deres arbejde, praktiserer forretningsprincippet om "høje standarder, omhyggelighed og nul defekter" i deres respektive positioner, raffinerer produkter med professionelle kompetencer og udvider markedet med innovativ tænkning, opnår en win-situation for både enkeltpersoner og virksomheden.
Aromaen af grøden forsvandt gradvist, men varmen forblev. En skål med Laba grød bærer ikke kun smagen af en traditionel festival, men også en levende legemliggørelse af Fangda Magic Houses virksomhedskultur. Her er værdien af "integritet over for medarbejdere" ikke bare ord på en væg, men en konstant tilstedeværelse i dagligdagen; begrebet "gensidig fordel" er ikke et fjernt mål, men en daglig realitet, hvor medarbejdere og virksomheden arbejder sammen.
Selv i dybet af vinteren er der varme, og fremtiden er lovende. Efterhånden som den festlige atmosfære intensiveres, har denne skål med varm Laba-grød sprøjtet ny styrke ind i Fangda Magic Houses bestræbelser. Vi tror på, at næret af denne kultur af varme og omsorg, vil alle medarbejdere arbejde sammen med endnu større entusiasme for dybt at dyrke feltet af økologiske og intelligente rum, støt bevæge sig mod virksomhedens vision om at "skabe førende økologiske og intelligente fleksible rum og blive et globalt anerkendt brand," der begiver sig ud på en ny rejse i et varmt og støttende miljø.
